Sinds de verkiezing van de nieuwe ondernemingsraad in 2024 is het verplicht voor de werkgever om een overzicht van de man-vrouwverhouding voor te leggen en te bespreken met de raad van bestuur tijdens de sociale verkiezingen. Dit artikel geeft je de nodige informatie en een voorbeeldformulier om in te vullen. in te vullen.
Samenstelling van de raad en het preventiecomité:
Het overzicht moet betrekking hebben op de samenstelling van zowel de ondernemingsraad als het comité voor de preventie en bescherming op het werk. De verstrekte informatie moet het volgende omvatten:
- Het aantal mannelijke en vrouwelijke kandidaten en verkozenen, evenals het totale aantal mannelijke en vrouwelijke werknemers in het bedrijf;
- De verhouding tussen vrouwen en mannen in de delegatie van de werkgever, vergeleken met het aantal vrouwen en mannen in het management van het bedrijf.
Je vindt voorbeelden formulieren en sjablonen in onze sjabloonbibliotheek onder document ID 26 en 27.
Om dit formulier in te vullen, kan de werkgever gebruikmaken van de statistische gegevens uit de aanvraag Sociale Verkiezingen 2024. Het formulier bevat de volgende informatie:
- Verhouding man-vrouw voor de raad en het preventiecomité;
- Verhouding man-vrouw voor CE-functies.
Met dit overzicht kan de werkgever zijn inzet voor gendergelijkheid en transparantie in het verkiezingsproces aantonen. transparantie in het verkiezingsproces. Het formulier biedt een handige manier om de gegevens te verzamelen en te analyseren. gegevens te verzamelen en te analyseren, zodat de raad van bestuur gemakkelijker geïnformeerde beslissingen kan nemen.
