Depuis l'élection du nouveau conseil des employés en 2024, l'employeur doit obligatoirement présenter et discuter avec le conseil d'administration un aperçu du ratio hommes/femmes lors des élections sociales. Cet article vous fournira les informations nécessaires ainsi qu'un modèle de formulaire à à remplir.

Composition du conseil et du comité de prévention :

L'aperçu doit couvrir la composition du conseil des travailleurs et du comité pour la prévention et la protection au travail. de la prévention et de la protection au travail. Les informations fournies doivent comprendre les éléments suivants

  • le nombre de candidats et d'élus masculins et féminins, ainsi que le nombre total d'employés masculins et féminins dans l'entreprise Le nombre de candidats et d'élus masculins et féminins, ainsi que le nombre total d'employés masculins et féminins dans l'entreprise ;
  • Le ratio femmes/hommes dans la délégation de l'employeur, comparé au nombre de femmes et d'hommes dans le personnel de direction de l'entreprise. femmes et d'hommes dans le personnel de direction de l'entreprise.

Vous trouverez des exemples de formulaires et de modèles dans notre bibliothèque de modèles sous les documents ID 26 et 27.

Pour remplir ce formulaire, l'employeur peut utiliser les données statistiques fournies dans l'application Elections sociales 2024. Le formulaire comprend les informations suivantes :

  • Ratio hommes/femmes pour le conseil et le comité de prévention ;
  • Ratio hommes/femmes pour les postes de CE.

En présentant cette vue d'ensemble, l'employeur peut démontrer son engagement en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la transparence dans le processus électoral. l'égalité entre les femmes et les hommes et la transparence du processus électoral. Le formulaire offre un moyen pratique de collecter et d'analyser les données, ce qui facilite la tâche du conseil d'administration. Le formulaire offre un moyen pratique de collecter et d'analyser les données, ce qui permet au conseil d'administration de prendre plus facilement des décisions en connaissance de cause.

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