Wat de opkomstcijfers van 2024 ons leren over de sociale verkiezingen
De resultaten van de sociale verkiezingen van 2024 zijn bekend, en achter de toegekende zetels schuilt een verhaal van cijfers dat elk bedrijf dat zich op 2028 voorbereidt zou moeten interesseren. De opkomst in het bijzonder zegt iets. Hier zijn de gegevens, van dichtbij bekeken, en wat ze betekenen.
Het hoofdcijfer: 60% opkomst
Bijna 1,4 miljoen werknemers mochten stemmen bij de sociale verkiezingen van 2024. Ongeveer 842.000 deden dat, een opkomst van ongeveer 60%.
Voor een bedrijfsverkiezing blijft 60% hoog, ruim boven wat veel beroepsverkiezingen elders halen. Maar het brutocijfer verbergt een minder vleiende dynamiek.
De trend: een daling die zich bevestigt
Het cijfer van 2024 markeert een daling ten opzichte van 2020: ongeveer -6,4% voor de Ondernemingsraad (OR) en -6,85% voor het CPBW. En 2020 lag al lager dan 2016 en 2012.
Met andere woorden, dit is geen eenmalig incident: de opkomst bij de sociale verkiezingen brokkelt editie na editie af. De bedrijfsdemocratie leeft nog, maar telkens een beetje minder. Voor een bedrijf dat 2028 voorbereidt, is dat het signaal om te onthouden: zonder een specifieke inspanning is de standaardtrend dalend.
Het goede nieuws: de jongeren stijgen
Eén indicator gaat tegen de stroom in. De deelname van jonge werknemers onder de 25, historisch de laagste, stijgt:
- 30% in 2016
- 39% in 2020
- 42% in 2024
Het is het enige segment dat duidelijk stijgt. Het college van jonge werknemers (gevormd vanaf 25 personen jonger dan 25) is niet langer een leeg vakje dat uit verplichting wordt ingevuld: deze groep mobiliseert meer. Een spoor voor wie de totale opkomst wil verhogen.
Wat de cijfers nog niet vertellen
Eén gegeven ontbreekt schrijnend in het publieke debat: de opkomst per stemkanaal, papier versus elektronisch. De voorwaarden voor elektronisch stemmen op afstand werden voor 2024 versoepeld, maar de officiële statistieken vergelijken de percentages tussen online en papieren stemmen voor de sociale verkiezingen niet rechtstreeks.
Dat is een leemte, want het is precies de vraag die bedrijven stellen: verhoogt online stemmen de opkomst? De internationale ervaring (met name Estland) suggereert dat het de opkomst niet mechanisch verhoogt, maar wel een daling voorkomt en het stemmen handiger maakt. Bij gebrek aan Belgische cijfers per kanaal is dat de beste beschikbare lens.
Wat 2024 zegt tegen wie 2028 voorbereidt
Er komen drie lessen naar voren:
- De opkomst daalt standaard. Niets veranderen betekent een verdere afbrokkeling in 2028 aanvaarden.
- Jongeren zijn bereikbaar. Het zwakste segment is ook het segment dat het meest vooruitgaat; het reageert op inspanning.
- Het kanaal telt, maar de communicatie telt meer. De stemwijze alleen volstaat niet; het is de organisatie rond de stemming die het verschil maakt.
Samengevat
In 2024 stemde ongeveer 60% van de 1,4 miljoen betrokken werknemers, ongeveer 6% minder dan in 2020, in een dalende trend die sinds 2012 aanhoudt. Alleen de jonge werknemers gaan vooruit (42%). De grote onbekende blijft de opkomst per kanaal, bij gebrek aan officiële statistieken. Voor 2028 is de boodschap duidelijk: de opkomst houdt zichzelf niet in stand.
Om te weten welke concrete hefbomen de opkomst echt verhogen, lees Hoe stimuleert u de opkomst nu de deelname daalt?. En wilt u een stemming organiseren die mobiliseert, laten we praten.
